一.項目經(jīng)理的處境
經(jīng)過數(shù)年的打拼，懷著美好的向往，我們終于成了他——項目經(jīng)理。然而，夢做到真的時候，往往也是夢醒的時候。
項目經(jīng)理其實也是悲情人物。從“程序猿”到項目經(jīng)理，可以說是剛出虎穴，又入狼窩。要知道，做一個合格的項目經(jīng)理，比成為一個的程序員，還要難得多。
本來以為當(dāng)上了項目經(jīng)理，王子和公主從此可以幸福的生活在一起了，沒想到，跋涉的路才剛剛開始。我實在不想打碎這美好的夢想，這有些殘忍，但清醒的痛著，總好過麻木的睡著。更何況人生本來是一個接一個的杯具，每個角色都有他的難處，我們只能接受這個現(xiàn)實。人生像登山，當(dāng)你到達一個山頭時，發(fā)現(xiàn)還有更高峰，一山還比一山高。
王子和公主，一直在路上。
1. 高和低
沒有成為項目經(jīng)理之前，期望著當(dāng)上了項目經(jīng)理，可以拿著更高的工資，被別人尊敬的稱呼為某某經(jīng)理，還可以干著更少、更簡單的活——指揮別人干活，這誰不會啊?
然而，人生不如意十之八九。更高的工資，應(yīng)該是有的，但往往還不會達到讓你眼前一亮的數(shù)字。被尊稱為經(jīng)理，也是應(yīng)該的，Project Manager，名正言順的經(jīng)理。然而，在大部分公司里，項目經(jīng)理也是像弼馬溫一樣的小官，明白真相之后，又難免有一些失落。至于干更少、更簡單的活，那只能說是癡人說夢了。
事實上，在興奮過后，等你翻到硬幣的另一面，你會看到和你想像不一樣的高和低：能力要求高、職位低。
(1)能力要求高
能力要求高不高，口說無憑，我在網(wǎng)上隨便找了一個軟件項目經(jīng)理的招聘信息，要求如下：
職責(zé)范圍：
1、負責(zé)軟件項目管理及計劃實施;
2、具備較強管理、協(xié)調(diào)及溝通能力，幫助開發(fā)人員解決開發(fā)過程中遇到的技術(shù)問題，做好日常的開發(fā)團隊管理工作;
3、與各團隊協(xié)同工作，確保開發(fā)工作正常順利的開展;
4、具備較強的分析問題、解決問題的能力，能夠解決項目團隊在開發(fā)過程中遇到的技術(shù)難題;
任職要求：
1、計算機相關(guān)專業(yè)，4年以上JAVA軟件從業(yè)經(jīng)驗，2年以上開發(fā)經(jīng)理或團隊管理經(jīng)驗;
2、精通java、jsp、HTML、JS、xml、AJAX編程語言，精通Struts、Hibernate、Spring、IBatis等常用框架技術(shù);
3、精通中間件技術(shù)，對Websphere、WebLogic等有很深的了解;
4、快速適應(yīng)工作環(huán)境，應(yīng)變能力強，抗壓能力強;
5、重視成本和進度控制，合理有效利用資源，有較強的責(zé)任心;
6、熟悉Android開發(fā)、Hadoop技術(shù)者優(yōu)先考慮;
上面的要求寫得比較隨意，我?guī)退硪幌�，并點評一番：
