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個(gè)人項(xiàng)目管理計(jì)劃及實(shí)施建議
作者:網(wǎng)絡(luò)轉(zhuǎn)載 發(fā)布時(shí)間:[ 2013/5/13 15:17:28 ] 推薦標(biāo)簽:

三、概要設(shè)計(jì)

確定影響系統(tǒng)設(shè)計(jì)的約束因素:本系統(tǒng)應(yīng)當(dāng)遵循的標(biāo)準(zhǔn)或規(guī)范、軟件、硬件環(huán)境(包括運(yùn)行環(huán)境和開發(fā)環(huán)境)的約束、接口/協(xié)議的約束、軟件質(zhì)量的約束、隱含約束等。

確定設(shè)計(jì)策略:擴(kuò)展策略、復(fù)用策略、折衷策略。

系統(tǒng)分解與設(shè)計(jì):將系統(tǒng)分解為若干子系統(tǒng),確定每個(gè)子系統(tǒng)的功能以及子系統(tǒng)之間的關(guān)系;將子系統(tǒng)分解為若干模塊,確定每個(gè)模塊的功能以及模塊之間的關(guān)系。

數(shù)據(jù)庫概要設(shè)計(jì)。

輸出文檔:

產(chǎn)品概要設(shè)計(jì)說明書、數(shù)據(jù)概要設(shè)計(jì)模型(CDM)

四、詳細(xì)設(shè)計(jì)

確定功能模塊的參與者、數(shù)據(jù)庫表、輸入?yún)?shù)說明、前置條件、基本流程、異常流程、日志等信息。

各層次結(jié)構(gòu)的接口定義

數(shù)據(jù)庫設(shè)計(jì):邏輯設(shè)計(jì)—>物理設(shè)計(jì)->安全性設(shè)計(jì)->優(yōu)化

實(shí)施建議:

先對系統(tǒng)設(shè)計(jì)人員進(jìn)行“專題”培訓(xùn),讓他們掌握必要的系統(tǒng)設(shè)計(jì)技能。

由于國內(nèi)絕大多數(shù)的大學(xué)不開設(shè)“用戶界面設(shè)計(jì)課程”,這導(dǎo)致大部分軟件開發(fā)人員不善于設(shè)計(jì)用戶界面。項(xiàng)目開發(fā)小組應(yīng)當(dāng)設(shè)法邀請用戶界面設(shè)計(jì)專家參與(或指導(dǎo))本軟件的 界面設(shè)計(jì)。

對系統(tǒng)設(shè)計(jì)過程中產(chǎn)生的所有有價(jià)值的文檔進(jìn)行配置管理。

輸出文檔:

產(chǎn)品詳細(xì)設(shè)計(jì)說明書、數(shù)據(jù)物理設(shè)計(jì)模型(PDM)、自定義數(shù)據(jù)類型及BO數(shù)據(jù)類型文件、數(shù)據(jù)字典、系統(tǒng)測試用例、對象模型(OOM)

五、Coding

軟件編碼,各接口的實(shí)現(xiàn)。

單元測試。

實(shí)施建議:

對開發(fā)人員進(jìn)行“高質(zhì)量程序設(shè)計(jì)”培訓(xùn),讓他們掌握編寫高質(zhì)量程序的技能。

對開發(fā)人員進(jìn)行“版本控制、代碼審查、測試、改錯”等方面的培訓(xùn),提高他們的工作效率。

開發(fā)小組根據(jù)項(xiàng)目的資源、時(shí)間等限制因素,可以適當(dāng)?shù)販p少測試的工作量。

對實(shí)現(xiàn)與測試過程中產(chǎn)生的所有代碼和有價(jià)值的文檔進(jìn)行配置管理。

輸出:

單元測試報(bào)告、代碼評審報(bào)告

六、集成測試

根據(jù)系統(tǒng)測試用例測試系統(tǒng)的功能性需求,保證系統(tǒng)的正常功能處理及異常處理是否正確。

用戶界面測試,重點(diǎn)是測試軟件系統(tǒng)的易用性和視覺效果等。

健壯性測試,測試軟件系統(tǒng)在異常情況下能否正常運(yùn)行的能力。(容錯能力和恢復(fù)能力)

安全性測試(這種測試一般能通過建行的fortify 軟件評測即可)

如果產(chǎn)品需要安裝,那么還得經(jīng)過安裝與反安裝測試

實(shí)施建議:

對系統(tǒng)測試人員進(jìn)行必要的培訓(xùn),提高他們的測試效率。

項(xiàng)目經(jīng)理和測試小組根據(jù)項(xiàng)目的資源、時(shí)間等限制因素,設(shè)法合理地減少測試的工作量,例如減少“冗余或無效”的測試。

系統(tǒng)測試小組根據(jù)產(chǎn)品的特征,可以適當(dāng)?shù)匦薷谋疽?guī)范的各種文檔模板。

對系統(tǒng)測試過程中產(chǎn)生的所有代碼和有價(jià)值的文檔進(jìn)行配置管理。

為了調(diào)動測試者的積極性,建議企業(yè)或項(xiàng)目設(shè)立獎勵機(jī)制,例如:根據(jù)缺陷的危害程度把獎金分等級,每個(gè)新缺陷對應(yīng)一份獎金,把獎金發(fā)給第一個(gè)發(fā)現(xiàn)該缺陷的人。

輸出:

系統(tǒng)測試報(bào)告、缺陷管理報(bào)告、操作手冊

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