方法很多：

　　例如：學會換位置思考：

　　向身邊的同事學習，在工作中不斷的總結和提升，讓自己的能力在團隊中起到骨干的作用，解決領導對小A目前不放心的狀況，逐步向部門骨干努力；

　　豐富測試理論知識，熟悉測試流程的合理性能和弊端，站在主管的角度上去考慮問題，分析自己的工作上的不足和優(yōu)點；

　　參考測試用例相關書籍，設計測試用例，讓自己的用例能在公司里起到引導作用；讓同事之間相互講評，不斷的學習和進步；

　　自己編寫測試報告；

　　掌握一到兩門自動化測試工具包括語言；給自己建立一個階段性學習的計劃，在業(yè)余時間請教同事并在產品上練習，使之付出有所回報；

　　小A所在公司的情況在國內比比皆是，畢竟測試行業(yè)在國內還處在焦躁的發(fā)展期，誰也沒有一套成熟的思想和理念可以在公司和公司之間復制、粘貼，小A如果在目前的環(huán)境下能靜下心來鞏固和加強自己的能力，用自己的力量去推動部門發(fā)展，這才是大的挑戰(zhàn)，機遇只垂青于有準備的人，用樂觀的心態(tài)去面對現實吧！

　　雖然小A對數學有較大的興趣，但不具備這個行業(yè)的競爭優(yōu)勢，在魚和熊掌間得選擇一個適合自己發(fā)展空間；

　　學習是件痛苦的事情，貴在堅持！

　　同時以下方面也值得注意：

　　加強團隊溝通能力；仔細、負責的工作態(tài)度；加強工作積極性和主動性等方面。

　　至于小A所說的如何寫簡歷？放到下個帖子另說。

　　測試人員的技能要求

　　1、至少學習一門編程語言；

　　2、向團隊中的骨干看齊，他們是你近的目標；

　　3、學會換位思考，關注項目動態(tài)，理解需求并理解用戶的期望，真正的站在用戶的角度上理解需求和產品；

　　4、與開發(fā)人員建立良好的合作關系，良好的溝通起到事半功備的效果；

　　5、要有耐心，學會舉一反三，具備鉆研的精神，不好高騖遠；

　　6、做到精確。不管是提交缺陷還是過程改進需求，如果沒有精確地描述問題和影響，你將不能在這個行業(yè)里面走的很遠。

　　7、爭論前先思考。因為你不可能一下子改變每件事情。如果你想建立或者改善你的測試流程或者開發(fā)流程，你可以對你所處的位置和如何改善做一個全面的評估，然后對本清單做個優(yōu)先排序。

　　8、先做一些容易做的事情：文檔是否寫得工整、準確？工具的掌握、需求、用例的評審？---

　　9、讀一些被推薦的書：軟件工程、測試理論、項目管理、用例設計。。。

　　10、保證你做的每一件事情都被至少一位有經驗的人檢查過；

　　11、保持關注新技術，即使你目前沒有在使用，但你可能某會用上，所以抽出時間來至少讀上些基本的內容！

　　12、加入一個你所在領域方面的團隊，切記上班時間在及時通訊工具上花太多的時間！

　　13、具備團隊合作精神，不要害怕別人的能力超過自己。

　　在平常的管理工作中，以及網絡上的朋友和自己身邊的親人、朋友，都會和偶交流一些職業(yè)上面的困惑，說過多次的話總要重復道來，想想整理出來好了。