雅虎CEO闡述未來規(guī)劃:向移動平臺轉(zhuǎn)變
作者:網(wǎng)絡(luò)轉(zhuǎn)載 發(fā)布時間:[ 2012/9/26 10:47:54 ] 推薦標(biāo)簽:
雅虎CEO瑪麗莎·梅耶爾
北京時間9月26日凌晨消息,雅虎CEO瑪麗莎·梅耶爾(Marissa Mayer)周二闡述了她為雅虎制定的未來計劃,這項計劃的內(nèi)容非常廣泛。
梅耶爾首先闡述的(很可能也是重要的)問題是,她試圖回答一個由來已久的問題,那是雅虎過去、現(xiàn)在和將來分別將是什么樣的公司。很明顯,在梅耶爾看來雅虎是一家在各個領(lǐng)域中都占有個性化優(yōu)勢的公司,從電子郵件到內(nèi)容再到廣告都是如此。她的目標(biāo)是利用雅虎的個性化特點來提高用戶人數(shù)和使用量,同時吸引更多的廣告主和人才。
梅耶爾的主要戰(zhàn)略要點包括:
——雅虎成為用戶日常生活的一部分內(nèi)容;
——將重點放在核心競爭力上;
——與各個領(lǐng)域中的合作伙伴都建立友好關(guān)系,如移動運營商、社交網(wǎng)絡(luò)和硬件廠商等;
——集中致力于將雅虎的平臺朝著移動的方向轉(zhuǎn)變;
——強調(diào)宏觀的、大規(guī)模的思考方式,這被梅耶爾稱作“1億法則”(Rule of 100 Million),可能意味著雅虎未來將吸引這么多的用戶使用其各種產(chǎn)品;
——增強反饋回路對梅耶爾來說也是很重要的一件事情。
梅耶爾尤其關(guān)注被其稱為“4C”的原則,即:文化(Culture)、公司目標(biāo)(Company goals)、校準(zhǔn)(Calibration)和薪酬(Compensation)。
雖然梅耶爾承諾將提供“徹底的透明度”,但有一件事是她并未說明的,那是重組搜索和電子郵件業(yè)務(wù)以及主頁業(yè)績的明確計劃。此外,梅耶爾也幾乎沒有透露將把近出售雅虎所持阿里巴巴集團股份的收入用來做些什么。
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