兩個月面試軟件測試工程師的經驗分享

　　好吧，按照廣大測試要求，我來說下自己這兩月以來的經歷。

　　其實從事實上面來講，投簡歷到面試的這個過程真的是一種心理戰(zhàn)，當然當你有了經驗之后一切變得那么理所當然了。我主要的面試機會是來自于掛簡歷，也是linkedin為主，51以及智聯(lián)等為輔。但是比如你找兩個月的工作，很容易碰見的情況是，偶爾會有那么兩天一個電話都沒有，這個時候需要保持好自己的心態(tài)，雖然壓力會從周圍，或者從家庭以及你的心底慢慢的襲來，但是一定要hold住~~

　　我自己主要做的話，還是想做移動互聯(lián)網(wǎng)的手機測試。當然雖然后稍微有點偏差，找到的是做linux和android平臺的電視終端Senior tester。

　　目前情況其實已經滿明了。我一句話，做移動的測試們，你們如果看不懂code再英語不好，那么我可以負責任的說，你們是沒有出路的。接下來我一一說來：

　　1.技術型(不管怎么樣肯定需要你有經驗，并且會扣)

　　典型比如我去過的高通，Intel，IBM，EMC，聯(lián)想這種。一般來講，這種公司的面試，面試官相對很多，有時候會讓你覺得像開會一樣。那么面試的內容一般不外乎是一些和android或者ios有關的測試技術類問題。

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